A rescisão indireta ocorre quando a empresa comete faltas graves, como atraso nos pagamentos ou violação de condições contratuais. Neste caso, o trabalhador sai da empresa garantindo todos os seus direitos, como em uma demissão sem justa causa. Nós te ajudamos a formalizar essa rescisão, que só é reconhecida na justiça.

Nada mais é do que a devida assinatura da sua carteira de trabalho. Se você trabalha de forma contínua, com subordinação e habitualidade, mas sem registro em carteira, pode ter direito ao reconhecimento do vínculo empregatício. Isso garante todos os direitos trabalhistas, como férias, 13º salário, FGTS e INSS.

Um trabalhador demitido sem justa causa tem direito a aviso prévio, multa sobre o saldo do FGTS, seguro-desemprego, entre outras verbas. Podemos garantir que você receba tudo o que tem direito.

O tempo varia de acordo com a complexidade do caso e o andamento da Justiça do Trabalho. No entanto, nosso escritório atua com agilidade para garantir que seu processo seja resolvido o mais rápido possível.