O que dizem trabalhadores que confiaram no nosso escritório:
ESCRITÓRIO
5 ESTRELAS
NO GOOGLE
Verbas rescisórias não pagas
Foi demitido e não recebeu tudo o que tinha direito?
Muitas empresas pagam a rescisão de forma incorreta ou deixam de quitar verbas como saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º salário e multa do FGTS. Atuamos para revisar a rescisão e cobrar judicialmente todos os valores devidos, com correção e juros.
Rescisão indireta
A empresa descumpriu obrigações?
Atraso de salário, assédio, excesso de jornada ou falta de depósito do FGTS podem justificar a rescisão indireta, garantindo todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Trabalhou sem carteira assinada?
Se havia subordinação, habitualidade e salário, você pode ter direito ao registro retroativo, FGTS, férias, 13º salário e INSS. Atuamos para garantir o reconhecimento completo do vínculo.
Horas extras
Trabalha além da jornada e não recebe corretamente?
Horas extras não pagas ou pagas de forma incorreta geram direito a diferenças salariais, reflexos em férias, 13º, FGTS e aviso prévio. Atuamos para recuperar todos os valores devidos.
Acúmulo e desvio de função
Você exerce funções além daquelas para as quais foi contratado?
Quando um trabalhador acumula ou exerce função diversa sem a devida remuneração, pode ter direito a diferenças salariais. Atuamos para garantir a compensação correta pelo trabalho efetivamente prestado.
Assédio moral e sexual
Situações de humilhação, pressão excessiva, ameaças ou constrangimentos não são normais. O assédio moral ou sexual gera direito à indenização por danos morais. Atuamos com seriedade e discrição para proteger o trabalhador e responsabilizar o empregador.
Acidentes e doenças do trabalho
Sofreu acidente ou desenvolveu doença em razão do trabalho?
Nesses casos, o trabalhador pode ter direito a indenizações, estabilidade provisória e benefícios previdenciários. Atuamos para garantir a responsabilização da empresa e a proteção dos seus direitos.
Insalubridade/periculosidade
Você trabalha exposto a agentes nocivos ou situações de risco?
Ambientes insalubres ou perigosos podem gerar direto a adicional salarial, mesmo que a empresa forneça equipamentos. Atuamos para garantir o reconhecimento e pagamento correto desses adicionais.
Reversão de justa causa
Foi demitido por justa causa e acredita que houve abuso?
A justa causa exige prova robusta. Quando aplicada de forma indevida, pode ser revertida judicialmente, garantindo o pagamento de todas as verbas rescisórias. Atuamos para proteger sua reputação e seus direitos.
Reclamações trabalhistas em geral
Teve direitos desrespeitados durante o contrato de trabalho ou na demissão?
A reclamação trabalhista é o caminho para cobrar verbas não pagas, corrigir ilegalidades e buscar indenizações. Atuamos de forma estratégica para garantir que cada direito seja corretamente reconhecido.
Defesa firme do trabalhador, com estratégia e transparência.
No R. Tavares Advocacia, atuamos na solução de conflitos trabalhistas. Nosso foco é um só: garantir que o trabalhador receba tudo o que a lei assegura, sem promessas irreais, com a linguagem do cliente.
Seu direito trabalhista não é favor.
Se você foi demitido, sofreu assédio, trabalhou sem registro ou deixou de receber verbas corretas, o prejuízo não é apenas financeiro — ele afeta sua segurança, sua família e seu futuro.
Nosso escritório atua com análise técnica, estratégia jurídica e acompanhamento próximo, para que você saiba exatamente:
-
Quais direitos possui
-
Quanto pode receber
-
Qual o melhor caminho para resolver seu caso
Rafael Tavares
Advogado
CEO e Fundador do escritório R. Tavares Advocacia
Graduado em Direito pela Universidade Federal de Lavras/MG - UFLA
Pós-graduando em Direito e Processo Penal
%2014_34_03_9dcefce2.jpg)
Thaysa Gonçalves
Advogada
Associada do escritório R. Tavares Advocacia
Graduada em Direito pelo Centro Universirário de Lavras/MG - Unilavras
%2012_07_50_bafa3dca.jpg)
Wagner Ribeiro
